【伯鑫工具股份有限公司董事長 吳傳福(65機械二）專訪
】
40年精準工藝超越國際
活動扳手登上全球前三
【個人簡歷】
- 伯鑫工具股份有限公司 董事長
伯鑫工具股份有限公司擁有近四十年歷史的手工具老公司，通過不斷挑戰自我，成功地保持了成長動能，並在去年創下了營收的新高峰。能獲得這樣的成就，源於伯鑫工具股份有限公司的創辦人暨董事長吳傳福，勇於挑戰傳統與持續不斷地突破自我。
勇闖商海，創業之路萌芽起點
從小夢想成為企業家的他，始終堅信「挑戰越大，前途越廣」的信念。他精通活動扳手技術，68歲那年的1984年，創立了Proxene Tools，專門製造和出口可調式扳手和專用鉗子。Proxene Tools成功完成了多個知名國際組織所委託的重要任務，並榮獲德國iF設計獎、紅點設計獎、日本G-Mark設計獎，以及臺灣精品金質獎等殊榮。這些肯定彰顯了該公司在手工具領域的卓越地位，被譽為臺灣手工具業中的翹楚。
吳傳福生長於臺中的農家，家中有十口之家，全靠著片五分地耕種為生。在他幼年時，曾目睹家中只能透過向米店賒帳來維持生計，這樣的境況加深了他堅定創業的決心。
故鄉到都市，挑戰與堅持的求學路程
民國57年，吳傳福考入臺中神岡國中，屬於九年國民義務教育的第一屆學生。在普遍成績不佳的學校裡，吳傳承的表現相對優異，名列前茅，因此老師們對他寄予厚望。
高中聯考前一個多月，學校放假自修。吳傳福因為沒有補習班的資源，所以只能靠自己努力，但在家自修使他缺少了在學校讀書的競爭氛圍，導致聯考結果未如預期，未考上第一及第二志願。因此他決定轉戰北區五專，但成績仍不如預期，最後他又轉戰報考臺中高工，當時僅剩三週時間，吳傳福全力準備，最終如願考上。
回想當時選擇科系的情況，吳傳福表示面對眾多選項，對於一個國中剛畢業的學生來說實在難以抉擇。他最後選擇了看似排名最靠前的機械工程科，入學後，因各科成績優異，老師對他寄予希望，甚至希望他參加全國技能競賽。不過，吳傳福希望除了技能方面的專業外也能兼顧課業，因此將機會讓給了其他同學，並努力加強學科知識。最終，他順利考上台北工專機械工程系（現為國立臺北科技大學機械工程系）。
吳傳福進入台北工專機械工程系後並未鬆懈，他認識到兩年制學校的壓力，必須比一般四年制更努力。另外，從鄉村到城市求學也意味著花費，他決心不浪費家人給予的資源，積極完成學業。他觀察到許多來自鄉村的同學同樣努力，因為他們特地前來追求成就。校內氛圍極佳，老師要求嚴格，對課堂態度要求高，一絲疏忽都可能導致學習落後。這樣的學習環境、師資水準，再加上吳傳福的自我要求，兩年的學習奠定了他未來工作和創業之路的堅實基礎。
跨越挑戰，鑄就創業之路
吳傳福畢業後即展開兵役，在一年十個月的預備軍官服役中受益良多。在領導方面獲得了豐富的經驗，作為輔導長官更兼具官兵溝通的橋樑，必須了解該如何鼓勵、引導新兵，這些經歷也為吳傳福往後的發展錦上添花。
結束兵役後，吳傳福曾在輪圈廠、台化及工具機貿易商等不同領域工作。創業前，吳傳福積累了豐富的工作經驗。他曾在源恆公司工作，並在台化公司擔任助理工程師，在台化耐隆新廠房建設中，成功提出解決不鏽鋼管內鏡面問題，為公司節省了超過新臺幣300萬的設備投資費用，贏得公司高度的讚譽。雖然有技術背景卻缺乏業務開發經驗，離開台化後，他前往台北尋找工作，進入鼎盛泰貿易公司從事與業務相關的工作，累積了豐富的業務經驗。
儘管在二十五歲時曾有創業的念頭，卻在短短三年內連續失敗兩次。然而，這段挫折並未擊垮他，反而激發了他更加堅韌的決心。當他得知臺灣的活動扳手業正面臨技術瓶頸時，吳傳福決定再次挑戰自我。雖然他過往的經驗都是加工相關，但是卻渴望打造一款完全由自己開發的產品，即使過程充滿困難也在所不惜。
吳傳福了解到活動扳手需要與多種幾何形狀相配合，包括圓形和槽道，並需具備極高的精確度。在初期看好市場機會後，便購買日本扳手，對其進行拆解和深入研究。依據自身在機構學和材料力學方面的基礎，以及先前在研發機台的經驗，他投入了整整八個月的時間，最終成功建立了一套標準化的生產流程。
克服了技術上的障礙後，年僅二十九歲的吳傳福透過招標、貸款，再加上向親友借錢，籌措了數百萬的資金，開啟了他的第三次創業，也就是伯鑫公司的起點。這段豐富多采的經歷，鍛造了吳傳福在伯鑫工具展現出的堅韌精神和創業才華。
永續使命：吳傳福與伯鑫工具的產業影響力與使命
對吳傳福而言，公司不僅應有優質產品，更需堅韌不拔的態度，這種信念既是個人，亦是公司的文化。唯有如此，產業才能蓬勃發展。他希望臺灣不僅專注於高科技，也能發展其他產業，因為人們對不同領域都有興趣，需要均衡發展，避免出現經濟問題，期待國家也能在發展機遇上追求均衡。
吳傳福一直致力於公司的永續經營。他期望能以自己的影響力，提升公司的產品品質。他常在演講或其他場合中強調，手工具產業雖被視為傳統，卻是國家重要的基礎產業，認為這些工具才是半導體、航空等行業的關鍵。